Å sitte i et styre kan være både spennende og krevende. Styrearbeid innebærer langt mer enn å delta på møter og bidra med innspill. Det innebærer også et betydelig juridisk ansvar. I denne artikkelen diskuterer vi de viktigste juridiske ansvarsområdene og kravene som styremedlemmer står overfor i sitt virke, med innsikt fra juridiske eksperter.
Lojalitetsplikt
Som styremedlem er du pålagt å handle i selskapets beste interesse. Dette innebærer at du må unngå interessekonflikter, ikke misbruke styreposisjonen for personlig vinning, og alltid sette selskapets behov foran dine egne. Hvis denne plikten forsømmes, kan det medføre personlige erstatningskrav og andre rettslige følger.
Forsvarlighetsplikt
Styremedlemmer har en plikt til å utføre sine oppgaver på en forsvarlig måte. Dette inkluderer å sikre at selskapets forvaltning er bærekraftig og i overensstemmelse med gjeldende lover og forskrifter. Et av de mest kritiske aspektene er å sørge for at det økonomiske styresettet er pålitelig og gir en korrekt fremstilling av selskapets økonomiske status.
Informasjonsplikt
Styremedlemmer har også en plikt til å holde eierne informert om selskapets stilling og andre forhold av betydning. Dette gjelder særlig ved generalforsamlinger, men også gjennom rapportering og annen løpende informasjon. God kommunikasjon sikrer åpenhet og tillit mellom styret og eierne.
Mislighold av arbeidsgiveransvar
Som del av styret følger også et arbeidsgiveransvar, som innebærer at styret må sikre at selskapet overholder arbeidsmiljøloven og annet relatert regelverk overfor bedriftens arbeidstakere. Brudd på reglene kan medføre betydelige rettslige og finansielle konsekvenser.
Erstatningsansvar
Styremedlemmer kan holdes personlig ansvarlige dersom de påfører selskapet tap gjennom uaktsom eller uforsvarlig opptreden. Gjennom rettspraksis er det fastslått at styremedlemmer må utvise en høy grad av aktsomhet, og de kan holdes erstatningspliktige for tap som kunne vært unngått.
Straffansvar
I enkelte tilfeller kan unnlatelse eller overtredelse av styrets plikter medføre straffeansvar. Eksempler på dette kan være grove brudd på miljøkrav, arbeidsmiljøkrav eller økonomisk mislighold som medfører straffeansvar for de involverte styremedlemmene.
Råd fra juridiske eksperter
Juridiske eksperter anbefaler følgende for styremedlemmer:
Aktiv deltakelse: Vær aktivt involvert i alle styremøter og beslutningsprosesser. Passivitet kan ikke brukes som en unnskyldning for å unngå ansvar.
Dokumentasjon: Sørg for å på forsvarlig vis dokumentere alle beslutninger og vurderinger. Dette kan være viktig dersom det oppstår spørsmål om beslutningsprosesser i etterkant.
Søk rådgivning: Når du er i tvil, søk råd fra juridiske fagfolk. Det kan være avgjørende for å unngå potensielle juridiske fallgruver.
Hold deg oppdatert: Lovgivning og regler kan endres. Det er viktig å følge med på utviklingen innen relevante juridiske områder og delta i nødvendig opplæring.
Styrearbeid er en rolle fylt av juridisk ansvar og forpliktelser. Ved å søke regelmessig juridisk rådgivning, kan du bidra til å sikre effektivitet og forsvarlighet gjennom din rolle. Trenger du hjelp eller veiledning i forhold til styrearbeid? Ta kontakt med oss her. Vi har dyktige rådgivere som styrearbeid over hele Norge og kan gi deg den støtten du trenger.
